Frameworks® Coaching Process
O Frameworks® Coaching Process (FCP) é um método simples e valioso para explorar de forma criativa soluções inovadoras para situações desafiadoras no local de trabalho. Esta revolucionária ferramenta de treinamento permite que você trabalhe com clientes de maneira rápida, profunda e impactante.
Você pode usar o FCP para ajudar seus clientes:
- Aprenda como aplicar a intuição em seu processo de tomada de decisão.
- Descubra novas estratégias para resolver problemas persistentes
- Gerar soluções criativas individuais e de grupo
- Melhorar a comunicação e a colaboração da equipe
- Construir sobre forças e valores individuais e organizacionais
- Gerenciar mudanças difíceis e desafios
- Aprenda formas de sustentar a melhoria do desempenho individual e organizacional
- Perceba os benefícios da responsabilidade pessoal
- Alinhar valores individuais e de grupo
- Acelerar o processo criativo para trazer idéias para o mercado
- Encurtar o ciclo para gerar novos fluxos de receita
Vivemos em uma época de mudanças sem precedentes. Para lidar com mudanças rápidas com sucesso, precisamos mudar o foco das dificuldades geradas pela mudança para as soluções que somos capazes de criar e as novas direções que estamos dispostos a implementar.
A intuição é o dom natural de todos; um recurso poderoso que assimila dados além de nossa lógica para uma maior tomada de decisão criativa. Em uma cultura que enfatiza a importância do pensamento analítico, as pessoas às vezes esquecem que possuem essa fonte interna de sabedoria e insight. Seja buscando soluções, procurando novos rumos ou buscando clareza de visão, o FCP ajudará seus clientes a reavaliarem e reformularem seu processo de tomada de decisão para incluir seu senso intuitivo.
Em um ambiente de grupo, o FCP oferece um fórum criativo para as equipes examinarem mais de perto os desafios atuais, gerar soluções para implementar mudanças construtivas e explorar novas formas de avançar. O processo identifica rapidamente fatores cognitivos, comportamentais ou atitudinais que estão promovendo ou impedindo o progresso da equipe. O método encoraja os indivíduos a se comunicarem clara e diretamente, praticarem habilidades de escuta ativa e desenvolverem tolerância, respeito e empatia um pelo outro. Reforça valores pessoais importantes e incentiva as equipes a modelá-los em seu local de trabalho.
O FCP, originado por Kathy Tyler e Joy Drake da InnerLinks Associates, consiste em três conjuntos de cartões projetados para descobrir e identificar os principais fatores e recursos que afetam a visão do cliente de qualquer problema. Os clientes escolhem aleatoriamente cartões com uma intenção claramente emoldurada. O FCP identifica instantaneamente dinâmicas subjacentes e estimula suas capacidades intuitivas, revelando soluções criativas.
Definição da Ferramenta
O Frameworks Coaching Process (FCP) usa 3 conjuntos de cartas (Insights, Bloqueios e Mentores) para identificar os principais fatores e recursos que afetam qualquer situação.
O processo identifica atitudes, crenças ou comportamentos que promovem ou impedem o progresso; Ele destaca talentos que talvez sejam negligenciados ou latentes, e aponta fatores que estão minando os esforços e drenando recursos.
E o FCP possui 6 etapas que podem ser vivenciadas no nível INDIVIDUAL e em PEQUENOS GRUPOS.
Tipos de Aplicação:
- INDIVIDUAL (1 a 4 horas) ou
- PEQUENOS GRUPOS (4 a 8 Horas)
Consulte um Consultor Credenciado pela InnerLinks-Taygeta.
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